安全職場

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• 承攬商安全衛生管理
  百和建立承攬商職業安全衛生管理制度，所有進廠施工之承攬商皆須簽署「承攬商安全衛生及環保承諾書」，職安衛室與相關單位於施工期間進行不定期巡檢。台灣百和逐步提升管理強度與執行力，2024年較2023年成長108%，展現對外部施工人員職業健康安全風險管理的積極作為。

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• 職業安全衛生教育訓練
  百和依當地安全衛生相關法令及各廠區安全衛生管理要求，定期規劃、辦理教育訓練課程及緊急應變與演練。2025年本公司舉辦5次緊急應變演練，共計1,176人次參與，包含：消防演練、化學品洩漏演練等；職業安全衛生教育訓練共有4,374人次參與，總時數達9,210小時。

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• 事故調查暨職業傷害統計
  若有職安衛事故發生時，百和確認事故之層級後，立即進行事故處理，後續依調查結果採取補救及改善措施，並加強教育訓練，以預防類似事件發生。2025年未有重大工安事故以及火災傷亡事件，惟本公司一般職災人數共計5件，人數5人（占2025年底員工人數約0.49%）。百和以切割捲夾為事故發生比例最高類別，針對此高風險現象啟動危害預防機制，採全面性宣導與教育訓練並加強巡檢管理，監督個人防護具配戴，及依據個別作業特性提升設備及工具的本質安全。