首頁健康職場
- 勞工作業環境監測
百和實施勞工作業環境監測，每年委託第三方合格檢測機構進廠執行作業環境監測（噪音、溫度、濕度、風速、光線、電磁場等，依各廠製程狀況有所差異），2024年台灣百和及越南百和噪音部分點位不符合法規，針對噪音區工作人員進行聽力保護健康宣導及防護具配戴教育訓練，並於每年安排特別危害健康作業健康檢查進行聽力追蹤。
- 職業健康服務
百和聘請專職護理師及特約職業專科醫師執行臨場健康服務，於部分廠區設置醫務室，且優於法規規範提供在職滿一年員工每年進行「勞工一般健康檢查」，台灣百和亦根據相關法令規範辦理勞工健康服務計畫，包含：異常工作負荷促發疫病預防計畫、人因性危害預防計畫、執行職務遭受不法侵害預防計畫及母性健康保護計畫。
- 健康促進
百和積極辦理健康促進活動，包含：健康促進講座、健康檢查、捐血活動、減重活動、體育競賽等，其中，台灣百和致力於推動職場員工健康促進計畫，自2021年起每年舉辦減重競賽活動；2022年起設立運動社團，包含籃球社及羽球社，目的為鼓勵同仁養成健康的休閒習慣，兼顧工作及生活的平衡。
- 母性健康保護計畫
台灣百和特別重視妊娠或分娩後未滿一年之女性同仁，除安排臨場醫師諮詢及專職廠護面談，針對同仁個別調整工作環境，如：立即調離化學品作業場所且不得加班之外，亦提供孕婦友善專用汽、機車停車格。此外，台灣百和的哺（集）乳室精心布置母乳哺育海報，並由專人管理，營造小而美的溫馨哺育環境，讓同仁能兼顧職場及哺育下一代重任，且於2024年榮獲彰化縣衛生局「親善哺（集）乳室」認證。
